وزارة التعليم · ثانوية المشعلية

بيئتنا تزدهر

وعيٌ يُنشر، وممارسةٌ تُلهم، وبيئةُ عملٍ تزدهر

منصة الصحة التنظيمية | العام الدراسي ١٤٤٨–١٤٤٩ هـ

استكشاف المنصة ←
رسالتنا

بيئة عمل إيجابية تبدأ بنا

منصة مدرسية لتنظيم ونشر رسائل التوعية والممارسات الإدارية الإيجابية الواردة من فريق الثقافة، وتوثيق تطبيقها وشواهدها.

✉️ ننشر الوعي

إتاحة رسائل واضحة تعزز العلاقات المهنية والسلوك المؤسسي الإيجابي.

🤝 نعزز الممارسة

عرض تطبيقات عملية للتعاون والتقدير والتواصل الفعّال.

🌱 نقيس الأثر

إتاحة أدوات مبسطة لاستطلاع الانطباعات والتطوير المستمر.

من فريق الثقافة

رسائل التوعية

نماذج رسائل توعوية مقترحة للنشر؛ تُستبدل بالنصوص الرسمية عند ورودها.

من الوعي إلى التطبيق

ممارسات إدارية إيجابية

أفكار تطبيقية قابلة للتكييف مع توجيهات فريق الثقافة.

مبادرة ذاتية تفاعلية للمعلمات والإداريات

🌿 أثري الأخضر

ممارسة صغيرة… بيئة أجمل | اختاري تحديًا مهنيًا إيجابيًا وشاركي أثره اختياريًا

الصحة التنظيمية · مشاركة طوعية

اختاري اسمك لتجهيز مشاركتك للمراجعة. إذا لم تجدي اسمك، تواصلي مع مسؤولة المبادرة.

٢. اختاري تحديك الإيجابي

كل ممارسة إيجابية تعزز بيئة العمل. اختاري بطاقة، ثم يمكنك كتابة أثر بسيط أو نسخ البطاقة لمشاركتها.

🌳 شجرة الأثر الأخضر

تظهر هنا المشاركات المعتمدة بعد إضافتها إلى النسخة المنشورة من المنصة، ولا تُعرض المشاركات الجديدة تلقائيًا.

ابدئي بأول ورقة أثر 🌱

عدد المشاركات المعتمدة: ٠

تُنسخ المشاركة لإرسالها إلى مسؤولة المبادرة عبر القناة المدرسية المعتمدة، ثم تُراجع قبل نشرها. لا تُعرض المشاركة على الشجرة إلا بعد إضافتها إلى ملف المشاركات المعتمدة وتحديث الموقع. لا تُعتمد إلا المشاركات التي وافقت صاحبتها على النشر.
نستمع لنرتقي

نبض بيئتنا

استطلاع تجريبي للتعرف على تجربة المنصة، دون جمع بيانات شخصية.

هذه نسخة HTML ثابتة: لا تُرسل الردود إلى أي جهة. يمكن نسخ الملاحظة يدويًا لمشاركتها عبر القنوات المعتمدة.

توثيق منظم

مكتبة الشواهد

مساحة مخصصة لإضافة صور الرسائل والنشرات والتقارير والروابط المعتمدة لاحقًا.

🗂️

مكتبة الشواهد جاهزة للإضافة

لم تُرفع شواهد رسمية لهذه المنصة بعد. لن تُعرض ملفات تجريبية على أنها شواهد تنفيذ.

لإضافة شاهد: يوضع الملف في مجلد evidence، ثم تُضاف بطاقة ورابطه إلى قسم الشواهد في ملف index.html. يُفضّل عدم نشر بيانات موظفات أو نتائج استطلاعات فردية دون تصريح.